• Ellen Lindell, Arvontuottaja

    Ellen Lindell on johtamisen kehittäjä ja työelämän uudistaja. Hänen asiakaskohtaisesti räätälöidyissä, osallistavissa valmennuksissaan ja sparrauksissaan keskeisiä teemoja ovat johtamisen ja toimintatapojen uudistaminen, sisäisen vuorovaikutuksen parantaminen, ratkaisukeskeisyyden ja itseohjautuvuuden mahdollistaminen, yrityksen arvoista, merkityksellisyyden kokemuksesta ja osallisuudesta kumpuavan työntekijäkokemuksen edistäminen.  

    Käytännönläheinen ja innostava Ellen ohjaa esimiesvastuullisia ja työyhteisöjä löytämään omat vahvuutensa, joiden varaan on hyvä rakentaa kestävää yhteistä menestystä. Hän haastaa osallistujia ajattelemaan omaa toimintaansa ja sen vaikutuksia monista näkökulmista, tavoitteena aina oivallukset ja ratkaisujen löytäminen. Ellen auttaa asiakkaitaan arvioimaan yhteisön aikaansaamis-kyvykkyyttä ja sitä kautta tunnistamaan jokaisen yksilön vaikutukset sekä vastuun liiketoiminnan menestyksestä. 

    Ellenillä on vankka omakohtainen kokemus johto- ja esimiestehtävistä, joka antaa hänelle perspektiiviä ja auttaa ymmärtämään erilaisten organisaatioiden toimintaa sekä tunnistamaan asioiden ja ilmiöiden keskinäiset vaikutussuhteet nopeasti. Hän on asiakaskeskeisen ajattelutavan puolestapuhuja, joka uskoo työntekijöiden hyvinvoinnin ja merkityksellisyyden tunteen heijastuvan myönteisesti asiakaskokemuksen kautta liiketoiminnan tuottavuuteen. 

    Päätoimisensa yritysvalmentajana ja kehittämisen kumppanina Ellen on toiminut vuodesta 2010 lähtien. Myönteinen kehitys lähtee Ellenin mukaan liikkeelle muutostarpeiden tiedostamisesta ja tunnustamisesta. Muutosten konkreettinen aikaansaaminen edellyttää kuitenkin aina yksilön omaa halua kehittyä sekä vahvaa tahtoa tehdä muutoksia tuttuihin rutiineihin ja omaan toimintaan. Monet hyvätkin muutoshankkeet jumiutuvat tarpeiden tunnistamisen tasolle, jos yksilöiltä ei löydy tahtoa, uskallusta ja sinnikkyyttä toteuttaa menestystä edistäviä muutostekoja.

    AVAINSANAT: johtaminen, johtajuus, esimiestyö, työyhteisö, asiakaskokemus, työntekijäkokemus, hyvinvointi, myyni, asiakaspalvelu, toimintatavat, kulttuuri, arvot, valmennus, coaching, sparraus

    Tagit: valmentajat  sparraajat  
      Takaisin

Koulutus

  • Kaupallisen alan keskiasteen opinnot, liiketoiminnan, johtamisen täydentäviä opintoja työn ohessa (Lifim, JOKO, MJD)
  • Sertifioitunut johdon työnohjaaja ja coach (CSLE®)
  • NLP Practioner®
  • Personal Resilience Instructor
  • ESCI Trainer
  • Volition Booster® Coach
  • DiSC-valmentaja

Työhistoria

  • Paremmax Oy, yrittäjä, valmentaja ja coach 2019 -
  • Avidia Oy, Partner, Senior Coach 2013-19
  • Rdigo Oy, Senior Coach 2012-13
    Talent Partners Oy, Senior Coach 2010-12
  • Eniro Finland Oy, Development Manager 2006-10
  • Kustannus Oy Aamulehti, Palvelu- ja myyntiryhmän päällikkö 1998-2006
  • Tampereen Kylpylä Oy, Markkinointipäällikkö 1997-98
  • INA Finland Oy, Palvelujohtaja 1995-97
  • Nokian Kylpylähotelli Eden, Kehitys- ja myyntipäällikkö 1990-95

”Meillä kaikilla pitäisi olla kyky antaa ja ottaa vastaan osaamista.”

 
 

   


Prorigin Oy – Rantatie 59, 13300 Hämeenlinna, Finland – y-tunnus 2633117-4 
 +358 500 484 477    www.seitti.pro
Tietosuojaseloste