Mentorointi on nykyaikaista yhteistyötä. Mentorointi on menetelmä, jossa tietoa ja osaamista siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle, jossa neuvotaan, tuetaan ja edistetään kahdenkeskisessä vuorovaikutussuhteessa kehityshaluista, mutta kokemattomampaa henkilöä työssä tai uudessa tehtävässä. Mentorointisuhde perustuu avoimuuteen, molemminpuoliseen luottamukseen ja tasa-arvoisuuteen. Mentorointi voi olla väline yrityksen sisäisessä käytössä tai ammattimainen mentori voi auttaa ammatilliseen ja henkiseen kehittymiseen, uuden työtehtävän selkeyttämiseen ja siinä menestymiseen. Mentorimme ovat kokeneita ammattilaisia, jotka osaavat kysyä kysymyksiä ja etsiä tietoa, jotka tuovat kokemuksen tehokkaaseen käyttöön.