Ankkuroi kokonaisvaltainen onnistuminen toimintatavaksi

Seitti.pro tarjoaa ratkaisukeskeisiä mahdollisuuksien seittejä erilaisiin arjen tilanteisiin.
Kaikkea kehitystoimintaamme ohjaa arvolähtöisyys, joka pureutuu missioon, visioon ja arvoihin, joilla synnytetään aidosti lisäarvoa tuottava kehitystyön perusta.

Seitti.pro:n ammattilaiset ja ratkaisuyritykset ovat oman toimialansa vahvoja osaajia, jotka tarjoavat kustannustehokkaita ja tuotteistettuja palvelukokonaisuuksia vastuullisesti ja inhimillisesti. Sivustolla olevat tuotteistetut palvelukokonaisuudet ovat yksi esimerkki jokaisen osaamisalueesta. Voit ottaa suoraan yhteyttä ammattilaiseen oman räätälöidyn kokonaisuuden luomiseen. 

Arvopohjaisiin kehittämiskonsepteihin tarjoamme myös aina aidosti räätälöidyn konseptin, joka tuo ajan hermolla olevan pitkäjänteisen kehityksen mallin.
 

Tutustu ammattilaisiimme – tilaa yksittäinen asiantuntijapäivä

Kun löydät sopivan osaajan, voit hoitaa käytännön asiat suoraan hänen kanssaan ilman välikäsiä.

Räätälöidyt palvelut - luotu sinua varten

Rakennamme kartoituksen pohjalta yrityksellesi tai organisaatiollesi kokonaisvaltaisen, personoidun kehitysstrategian ja koulutuspäivät.

 

Ajankohtaista:

  • Luottamus

    ”Kun emme osaa lukea toistemme ajatuksia, on parempi puhua. Ja se edellyttää luottamusta.”

    Viikonloppuna puhuin joukkueelle jälleen luottamuksesta. Luottamus on ollut yksi kantava teema aloittamisestani saakka. 
    Palasimme viikonloppuna kaukaloon maajoukkue tauolta, lauantaina aamulenkillä muistutin luottamuksesta. Luottamuksesta itseen. Luottamuksesta pelikaveriin ja luottamuksesta valmennukseen. Kerroin, että luotan pelaajiini. Luotan tiimiini. Luotan ympäristöömme. 

    Perjantaina ajaessamme lähemmäs pelipaikkaamme saimme seurata Huuhkajien peliä istuessamme bussissa. Kanervan johdolla joukkue teki historiaa. Valmentaja Kanerva on kertonut ajatuksiaan luottamuksesta. Hän näkee, että jos joukkueessa on luottamusta niin pelaaja kertovat ajatuksistaan ja silloin pääsee vaikuttamaan niihin. Jos pelaaja ei kerro, niin ei pääse kiinni siihen mikä on ongelmana. Samassa haastattelussa hän jatkaa kuinka kokee,että luottamus perustuu myös rehellisyyteen. Pelaaja pystyy kertomaan, esimerkiksi, jos ei ole aivan kunnossa. ”Hyvä jalkapalloilija on rehellinen, koska ajattelee koko joukkueen menestystä.” Markku Kanerva haastattelu Yliopistolehti 5/18.

    Kilpaurheilussa tulos ohjaa tekemistä taustalla. Siihen liittyy mukana pelko. Siksi luottamus on entistä tärkeämpi. Taustojen tehtävä on luoda luottamusta pelon sijaan. Pelaajissa pelkoa syntyy muutenkin tarpeeksi kun omassa mielessään miettivät jonkin asian, sanan, lauseen tai muun merkitystä, oman tunteensa ja historiansa kautta. Tulkiten. Kun emme osaa lukea toistemme ajatuksia, on parempi puhua. Ja se edellyttää luottamusta.

    Lähtökohta on hyvä

    Uskon, että aina jokaisen tekemisen lähtökohta on hyvä. Koen, että joukkueessa, työyhteisössä tai perheessä, luottamus on meitä koossa pitävä voima. Kuinka vahvaksi sen saamme, määrittää menestyksemme, uskalluksemme kasvaa ja onnistua.

    ”Tieto on vain huhu, kunnes se asustaa luissa.”

    Mistä luottamus syntyy?

    Rohkeudesta olla haavoittuva. Rohkeus olla oma itsensä. Rohkeus olla läsnä.

    Joukkueessa pelaamme kauden innokkuudesta syksyn pimeään hetkeen aina kevään vauhdikkaaseen päätökseen. Arjessa on aina tilanteita jolloin asiat eivät mene suunnitelman mukaan ja silloinkin pitää luottaa “isoon kuvaan”. Joukkueeseen, itseen, pelikirjaan ja sen rakenteeseen. Luottaa tarvittaessa muutokseen.

    Brene Brown kertoo kirjassaan Papua-Uuden Guinean heimosta jossa sanonta ”Tieto on vain huhu, kunnes se asustaa luissa.” Kirjassa hän kuvailee kuinka ainoa tapa saada tieto luihin on harjoitella, mokata, oppia lisää ja toistaa.

    Sama pätee joukkueeseen. Opimme itse ja yhdessä, opimme itsestämme ja toisista, oppimme pelistä ja vastustajasta. 

    ”Luota itseesi, siten voit luottaa muihin.”

    Luottamus vaatii aikaa

    Luottamus vaatii aikaa. Luottamus vaatii tilaa kasvaa. Luottamus lähtee jokaisesta itsestä. Sinun täytyy luottaa itseesi jotta muut voivat luottaa sinuun.

    Paluumatkalla bussissa kirjoitin tätä kirjoitusta ja kysyin muutamalta pelaajalta mitä heidän mielestä luottamus tarkoittaa joukkueessa. Ilman, että tiesivät sanaakaan mitä olin kirjoittanut. 

    Sain alla olevan listan.

    • Avoimuus
    • Toisen kunnioitus
    • Saa olla oma itsensä
    • Aitous
    • Olla luottamuksen arvoinen
    • Rehellisyys

    Hyvä lista meidän kaikkien seinälle.

    Luota itseesi ja kaveriisi vierellä. Luottamus lähtee sinusta.

    Tehdään asiat niin, että meillä on luottamus itseen ja siten muiden kanssa, ja se asuu luissa.

    ”Ystävyyden pohja löytyy luottamuksesta ja kunnioituksesta.”

    Ihanaa viikkoa,
    Katja



    Kirjoittaja on ammattivalmentaja joka on erikoistunut mentaalivalmennukseen sekä perehtynyt valmentajan toiminnan vaikutukseen pelaajiin urheilun näkökulmasta.

    Hän luennoi yrityksissä ja tapahtumissa, kouluttaa tiimejä, esimiehiä ja johtajia urheilun näkökulmasta. Hänen kirjansa valmentavasta johtamisesta ilmestyy keväällä 2020 ja ennakkomyynti alkaa vuoden vaihteessa.
    Hän toimii mentaalivalmentajana joukkueissa sekä valmentaa henkilökohtaisesti eri tasoisia urheilijoita juniorista maajoukkueurheilijoihin. Kirjoittaja toimii myös valmentajien mentorina eri lajeissa jääkiekosta koripalloon.

    Kehittänyt valmentajien avuksi palvelun jolla valmentaja voi kehittää omaa toimintaansa sekä auttaa joukkuetta ja pelaajia pelaamaan tasollaan. ProCoachK -palvelu lanseerattiin maailmalle Miesten jääkiekon MM-kisoissa Saksassa 2017. Palvelu tukee valmentajan ja urheilijan toiminnan kehittämistä sekä esimerkiksi valmentajan ja valmennuspäällikölle toiminnan tueksi.
    LinkedIn Katja Pasanen.


    Katja Pasanen
    0504119875
    www.katjapasanen.fi
    www.procoachk.com

    Instagram & Twitter: @pasanenkatja @procoachk
    LinkedIn & Youtube: Katja Pasanen
     

      Takaisin
    0 kommenttia:
    Kommentoi:

   


Prorigin Oy – Rantatie 59, 13300 Hämeenlinna, Finland – y-tunnus 2633117-4 
 +358 500 484 477    www.seitti.pro
Tietosuojaseloste